通过积极倾听和回应社区，她帮助将人们的愿望转化为有意义的对话。这确保了该计划始终专注于真正重要的事情。“要让人们参与进来，你必须谈论他们关心的事情，”她肯定地说。
播下包容的种子：培育多元化的 WordPress 社区
作为一个开源项目，WordPress 由来自世界各地的贡献者创建，无论他们的技能水平、社会经济地位和其他身份如何。因此，拥有一个充满力量、包容的社区非常重要，这样每个人都可以继续充分利用集体的努力。
Anne 本人始终倡导多样性、平等、包容性和归属感 (DEIB) 问题。她认为为每个人创造一个安全的空间非常重要。作为 LGBT 社区的一员，Anne 亲身了解边缘化声音所面临的挑战。尽管许多空间已经变得更加包容，但少数群体的人可能仍然发现加入社区并表达自己的需求具有挑战性。
“从少数群体的角度来看，我建议尝试寻找来自其他少数群体的人并询问他们的经历，”安妮说。
安妮强调，虽然提高对少数群体需求的认识很重要，但让他们有权决定是否可以安全地说出自己的想法也至关重要。
她很乐意将自己置身于人们的身边
或将他们与能够更直接讲述自己生活经历的人联系起来。“我永远不会只是告诉某人‘说出来’——我们需要做更多的事情来帮助人们感到安全，并有匿名‘说出来’的渠道，”她肯定地说。
WordPress 社区在WordPress.org Slack 频道中有一个#deib-working-group，Anne 推荐将其作为一个很好的起点。这种承认个人舒适度的行为创造了一种欢迎的氛围，让开放式沟通以自己的方式蓬勃发展。
对于寻求实施有效 DEIB 实践的公司或组织，Anne 强调要与其核 越南手机号 心使命保持一致。“与公司或组织的使命保持一致，并提供您独特的价值，”她说。“不要重新发明轮子，而要支持那些已经在做这项工作的人的声音。”
例如，支持已经致力于技术多样性的组织。分配资源（无论是通过时间还是资金）可以让现有的 DEIB 计划充分发挥其潜力。
Anne 在 WordPress 社区中最自豪的时刻之一恰好是在 DEIB 领域。她与 Google 合作举办了Accelerate.lgbt系列活动，为 LGBT 非营利组织和小型企业提供在线工具和知识。
我们会与当地的 WordPress 社区
小型企业协会以及我邀请来演讲的各种同事合作，提供讲座和一对一会议相结合的服务。这很辛苦，但回报丰厚。我简直不敢相信自己曾经做过这样的事，”她说。这项源于热情和奉献精神的举措，体现了个人通过有针对性的努力可以获得的积极影响。
如果您对 WordPress 感兴趣，但仍不确定如何为该平台做出 招聘有才华和经验的人说起来容易做起来难 有意义的贡献，Anne 有一个简单的回答：“加入吧！”
Anne 鼓励所有对 WordPress 感兴趣的人加入 Slack 上的 WordPress.org 团队。只需在相关频道中宣布您是新贡献者并分享您的兴趣即可。
“不可避免地，其他贡献者会加入进来，”她保证道，“我为‘首 选择加入列表 次贡献安妮没有敦促强迫参与 ’设置了警示词，所以如果你正在为核心团队做出贡献，我可以亲自指导你迈向第一步。”定期的贡献者会议也是进入热情而充满活力的 WordPress 社区的另一个切入点。