在这个问题中，雇主真正想了解的是你的专业知识、资历和教学经验，以便他们能够正确评估你的能力。
您只需提及以前的教学经验即可。比如分享如何组织课堂、一些好的课程内容、或者帮助学生有效吸收知识的活动。
另外，列出你的成就。例如，您教过的学生数量或以前学生的优异成绩。
5. 作为一名英语老师，你遇到了什么困难？
通过这个问题，雇主想了解你 电话号码列表 发现问题和处理情况的能力。另外，这个问题也体现出你是如何管理学生的。
为了给雇主留下深刻印象并获得加分，您可以举例说明您在教学期间遇到的具体情况以及您如何处理这些情况。
6. 你如何管理你的课堂？
这是面试教学职位时常见 然后我会认真考虑你写作的角度 的问题。从你的回答中，雇主将评估你如何组织和管理课堂。尤其是当您面试的是幼儿园或小学儿童英语教师的职位时。
当被问到这个问题时，你应该提到你正在应用的管理方法，并且课程的组织方式多样化，不枯燥但仍然有效。
7.您认为什么是有效的教学方法？
只有经验丰富的老师知道哪种英语教学方法最有效。雇主的目标是评估您是否适合他们所申请的职位。
事实上，对于哪种方法最有效，并没有具体的答案。因为根据学生的年龄和性格，你会有不同的教学方法。
您可以参考以下评论来寻找答案：
对于任何语言来说，理论与实践 法国号码 的结合都会产生最好的效果。除了词汇或语法理论课外，我还会结合角色扮演、歌曲教学、表演等直接活动，帮助学生更多地记忆和练习语言。