只在所在地区 在招聘过程中，如果界限过于狭窄（例如，），会严重限制您获得最佳人才的机会。远程工作是双向的：个人可以灵活地决定自己想在哪里工作，而企业也 whatsapp 号码数据 可以享受不受地点或搬迁成本限制的好处。如果您在世界另一端找到了完美的候选人，那么将这个人带入您的团队将毫无障碍。
办公室干扰和无效的会议是一个问题。
办公室干扰和低效会议是个问题
也许您的公司相信开放式办公室布局可以提高工作效率，现在员工们抱怨听不到自己的想法。或者，您离开会议时可能经常会想，我们在这里真的完成了什么吗？
尽管几十年来人们根深蒂固地认为，共用办 如何了解自己的域名已列 公空间不一定是员工工作效率最高的地方。办公室干扰可能层出不穷——事实上，干扰（以及重新集中注意力所需的时间）可能会占用普通员工一天工作时间的近 30%。
根据 FlexJobs 的一项调查
高达 93% 的专业人士表示，如果他们需要在重要 安圭拉销售 项目上发挥 只在所在地区 最大效率，他们会选择办公室以外的工作地点。
分布式团队模式提供了一个简单的解决方案：让员工自行决定在哪里工作——无论是在家里、咖啡店或图书馆、共享办公空间还是回到公司办公室。虽然任何地点都会有自己的干扰，但掌控自己的工作环境可以显著提高个人工作效率。