Mayple 以其数据驱动的方法脱颖而出，该方法可将企业与营销专家进行匹配。Mayple 使用人工智能，根据 140 多项标准评估候选人，以找到最适合每家公司的人才。他们的职位多种多样，涵盖付费媒体专家、增长营销人员和 SEO 专家等职位。
另一个独特之处是他们的绩效跟踪系统 中东手机号码清单 由公正的第三方监控营销人员的工作，以确保他们达到 KPI。如果事情不尽如人意，Mayple 会提供免费更换——为企业增加额外的保障。
对于需要快速行动的团队，Mayple 也很高效。他们可以在短短四天内将企业与顶尖人才联系起来，如果您正在快速发展并需要立即获得营销支持，那么 Mayple 会非常方便。
7. RightSideUp
RightSideUp 专门帮助科技公司和初创公司解决营销技能方面的差距。他们提供超过 10,000 名经过预先审查的营销人员，无论您是在寻找自由职 如何决定哪一个最适合你 业者还是整个团队，都可以提供灵活性。他们在收到您的要求后两天内提供人才匹配，旨在找到技术和文化上都合适的优秀候选人。
如果您需要增长营销或绩效营销等领域的支持，RightSideUp 可能是一个实用的选择，尤其是对于快速发展的行业中的公司而言。
8. 成长助手
GrowthAssistant 专注于运营营销支持，提供虚拟助理来执行广告运营和社交媒体管理等日常任务。它面向需要执行帮助而非高级战略的公司。他们的助理在 HubSpot 和 Google Ads 等平台上接受过预先培训，可提供即时价值。
对于小型企业或初创企业，GrowthAssistant 可以提供经济高效的解决方案，让您的内部团队专注于战略，而助理则管理日常任务。
9. 塞拉
Cella 提供创意、营销和数字人才解 哥斯达黎加商业指南 决方案，提供自由职业或直接聘用等灵活选择。无论您需要短期还是长期人才，它都可以为您的企业匹配合适的人才。
还支持管理内部创意团队并提供组织咨询——如果您希望扩大规模，这将很有帮助。通过个性化的方法，他们努力将您与符合您需求的专业人士联系起来，无论您是聘请品牌经理、创意团队还是数字策略师。
10. 聘请数字
Hire Digital 可让您与各个专业的营销和数字专业人士建立联系，提供灵活的招聘选择，包括自由职业、合同或全职职位等职业机会。他们预先审查的人才库包括内容营销人员、增长策略师和 SEO 专家，可帮助您填补理想的营销职位。