每当需要向领导汇报人力资源情况时，使用Excel的人力资源人员必须对主文件非常了解，并花费大量的精力（需要知道存储位置、如何更新、检索信息、从文件中进行汇总），有时数据会缺失或不准确。
当需要导出报表数据的时候，如果工作人员资质不够，对excel、信息存储文件等不了解，很容易导致报表数据导出不正确，或者数据缺失。
3. 数据安全性通常较低
目前利用Excel进行人力资源 WhatsApp 筛查 管理主要有2种类型：集中式管理和分散式管理。
集中管理：即整个房间按照规定共享1个主文件，位于某个文件夹中。这样就会有限制比如：当人力资源经理A需要更改员工B的信息时，人力资源经理C也需要更改员工D的信息。A和C一起打开主文件。如果 A 先保存，C 后保存，则员工 D 可以更改，员工 B 不能更改，等等。因此，信息 B 将不正确。
分布式管理：意味着每个经理将使用不同的 Excel 文件更新信息，从而导致综合和报告不同步且不一致。造成上级领导监督管理 趣闻圈挖掘趣闻提升参与度 困难。更不用说当计算机出现意外问题（例如受到病毒攻击）时，Excel人力资源跟踪表会受到影响……
不要害怕 Excel，因为有现代人力资源管理软件
使用人力资源管理软件，领导者可以轻松监控公司的人力资源状况和各个部门的能力。从此，部门之间的协调和远程管理变得更加有效。
人力资源管理软件有助于存 柬埔寨号码 储从个人信息、专业资格到工作流程、奖励、纪律、工资和劳动合同的所有员工记录。此外，该软件还可以通过清晰、专业的方式通过计时和工资计算帮助密切监控员工的工作时间。
在人力资源软件的有效支持下，企业和公司将为企业节省大量的时间和成本。