这项举措是我们与 Groundbreaker 持续合作的一部分，Groundbreaker 是一家非营利组织，致力于将捐助者与全球南方国家的小型地方举措联系起来。
此前，2021 年，我们与 Happy Hearts Indonesia 合作重建了印度尼西亚的一所中学。Groundbreaker 为这项集体努力铺平了道路。这反映了我们不仅要启动项目，还要随着时间的推移发展和维持项目的承诺。
我们还支持 Unicorns LT 协会在立陶宛组织全国 IT 考试，并为该计划捐款。我们的团队通过审查考试任务来确保它们对学生、专业人士和爱好者来说都具有挑战性且符合标准。
我们履行企业社会责任的方式始终是敏捷和响应
我们随时准备调动我们的资源和专业知识来应对新出现的挑战。这种灵活性使我们能够有意义地参与全球问题，例如我们对邻国乌克兰的支持。
我们自 2022 年以来一直支持乌克兰。最初，我们向支持该国的各种事业捐赠了超过 150,000 欧元。我们的努力持续到 2023 年，向非政府组织VšĮ Mėlyna ir Geltona和乌克兰难民捐赠了 50,000 欧元。
Hostinger 的无人机研讨会参与者正在组装他的无人机
今年，我们继续与乌克兰难民合作，扩大第一人称视角 (FPV) 无人机的生产，这对乌克兰的国防工作至关重要。为了实现这一目标，我们在立陶宛的办公室举办了五次研讨会，我们的团队成员撸起袖子将这些无人机组装起来。四月份的一次研讨会欢迎员工的朋友和家人参加。展望未来，我们欢迎其他公司一起学习和扩大这一举措。
通过个人发展赋予团队成员权力
在 Hostinger，我们热衷于为客户提供支持，也热衷于支持我 泰国电话格式 们的团队。这些才华横溢的人才在推动我们取得成就方面发挥着至关重要的作用，这就是为什么我们优先打造一个让每个人都感到支持并有成长空间的工作场所。
这一承诺塑造了我们对个人和职业发展的态度。我们投资全面的培训计划，优先考虑健康的工作与生活平衡，并鼓励持续的职业发展。我们创造的机会不仅可以培养技能，还可以促进整体福祉，包括个人成就感和工作满意度。
Hoster 员工加入 Woof Yoga
我们致力于培育积极的工作文化，这体现在我们的 2023 年员工净推荐值 (eNPS) 上，该值达到了优异的 65 分（满分 100 分）。
从这个角度来看，IT 行业的平均 eNPS 为 26。达到 50 或以上的 eNPS 通常被 乏弹性可能会导致系统内操作元素的 认为是优秀的，这表明我们的团队成员认为 Hostinger 是一个值得推荐的工作场所。
这一改善也证明了我们公司文化的健康以及我们为促进就业可持续性所做的努力。通过确保我们的团队感到受到重视和支持，我们不仅改善了公司，还从内部创造了社会影响。
继续承诺：前进之路
我们不仅努力创造社会影响，还致力于环 新闻 美国 数字之外的影响 境和治理。我们的 2023 年可持续发展报告让我们全面分享了我们为保持绿色运营和负责任的治理所做的努力，让利益相关者更深入地了解我们的进步和奉献精神。