介绍有趣的 我们公司从2023年开始推出了一 介绍有趣的 些有趣的员工福利，所以我想向大家介绍一下。

新员工福利：心理辅导

从2023年开始，“心理辅导”将作为公司福利引入。

心理辅导是一种通过对话的方式，关注对 电报筛查 方的心理和潜意识层面，以帮助他们实现愿望的技术（参考：什么是MiraCrea心理辅导？）。

作为新推出的员工福利 西班牙比特币数据库 的一部分，员工可以接受 MiraCrea 株式会社代表二宫直树的指导。该计划包括三个课程，每个课程持续一小时，提供与工作相关的指导。

此外，使用员工福利是自愿的，而不是强制的。是否接受由员工决定。

心理辅导如何成为员工福利

为什么心理辅导是一项员 逊可能会决定在未来对此功能收取费用 工福利？很多人可能都有过同样的疑问。

事情的背后，是该公司代表田久保三年多来一直接受二宫的持续指导。

二宫的名字曾多次出现在总统过去撰写的博客中（例如这篇和这篇）。

通过辅导，公司了解到员工需要做什么，思路清晰，因此公司认为员工也可以从中获益，因此决定引入辅导。

所以，新推出的心理辅导员工福利，是融入了CEO的暖心之情，希望帮助员工解决工作上的烦恼，取得突破（至少我是这样觉得的）。

接受心理辅导后的感想

我一直想尝试辅导，所以当我听到“我们将推出心理辅导作为员工福利！”时，我立即举手说我想尝试一下。

我不得不等待大约一个月才能预订，但收到之后我确信了。那是一段极其有意义的时光。

“工作”这个大话题

我第一个举手说：“我想接受！”但是，我在工作上没有什么大问题，也没有什么特别想讨论的事情，所以直到那天我才决定要谈什么。

直到训练开始前才决定，所以我很担心，但最终并没有出现问题。

当我坦诚地告诉他们“我听说话题是关于工作，但我不知道要谈什么…”时，他们理所当然地接受了，我当时感到如释重负。

^{*顺便说一句，在整个辅导过程中，我从未听到过任何负面评论，例如“呃！”或“那是……”}

从那时起，他们就开始向我提问，并从各个角度反复对话，不知不觉中，我就有很多话要说了。我的意思是，我只是在谈论我的想法。