的营销职位最佳招聘机构名单。让我们来看看这些机构，以帮助您有一个扎实的开始。
1. MarketerHire
借助 AI 驱动的 MarketerMatch 系统，MarketerHire 可以在短短 48 小时内将您与预先审查过的营销专家联系起来——无论您是在寻找兼职 CMO 欧洲手机号码列表 增长专家还是内容专家。事实上，我们的高成功率（75% 的客户聘用了他们的第一个匹配者）充分说明了我们能够在创纪录的时间内为您匹配合适的营销人员。但这是有原因的：只有排名前 1% 的申请者才能被我们的网络接受，而且我们的专家会监控他们的工作，以确保他们在客户中拥有完美的记录。
此外，客户喜欢简单的入职流程，如果职位不合适，MarketerHire 会免费重新为您匹配。相信我们——没有麻烦，没有额外费用。此外，我们处理从兼职到全职招聘的所有事务，同时与其他营销招聘机构相比，可以节省大量成本。
MarketerHire 的工作原理
通过 MarketerHire，您只需三个步骤即 我们是否越来越意识到数据泄露 可聘请合适的营销人才：
- 描述您的项目：首先与专门的营销经理进行简短通话讨论您的需求。
- 与您的营销人员会面：在 48 小时内，您将与一位经过审查并适合您项目的兼职营销人员匹配。
- 开始：您的营销人员只需三天即可加入并产生影响。
听起来不错？立即开始使用 MarketerHire 招聘营销人员。
2. Robert Half
Robert Half 在招聘领域享有盛誉，业务涉及营销等多个行业。这家招聘和人事代理机构的优点在于其灵活性，既能处理永久职位，也能处理临时职位。他们可以为多个营销职能部门寻找人才，例如：数字营销专家、品牌营销人员和绩效营销人员。
另一个优点是他们在整个招聘过程中提供支持。Robert Half 可以帮助您进行高管搜索，找到顶尖人才，并提供对市场趋势和薪资基准的洞察，从而帮助您做出更明智的招聘决策。
3. 创意圈
Creative Circle 专注于将企业与创意和营销人才联系起来，尤其是针对设计密集型职位。他们可以将您与从事内容创作、社交媒体管理和品牌战略职位的专业人士联系起来。他们的一个突出特点是灵活性——您可以根据自己的需求找到自由职业者和全职创意专业人士。
您还会欣赏 Creative Circle 花时间了解您的具体需求，提供量身定制的招聘解决方案，帮助您找到最佳匹配。他们在美国主要城市设有办事处，如果远程人才更适合您的团队，他们可以帮助您寻找远程人才。
4. 全球人才和专家助理
作为 MarketerHire 的一部分，全球人才和专家助理专注于那些可能拖累您的营销团队的关键但重复的任务。我们的助理驻扎在菲律宾，受过大学教育，拥有至少三年的经验。他们能说一口流利的英语，并且是营销、设计和销售等领域的专家。
为什么要使用离岸人才？因为您可以节省高达 70% 的招聘成本，同时保持与本土招聘人员相同的专业水平和专业知识。这些助理可以顺利融入您的团队并处理繁重的工作（例如：客户拓展、内容安排），这样您的内部团队就可以专注于战略和增长。
5. 托普塔尔
该招聘机构还提供为期两周的无 哥斯达黎加商业指南 风险试用，让您在完全投入之前先试水。Toptal 的网络包括在 SaaS 和电子商务等行业拥有丰富经验的专业 人士，他们的人才曾与苹果和纽约时报等大品牌合作过。