但这是有充分 质量重于数量
质量胜过数量
虽然自由职业网站的求职者数量确实比远程工作机构多得多，
通常，自由职业网站只要求申请人在发布简历之前 兄弟手机清单 完成个人资料。他们可能会要求申请人上传政府签发的身份证或智商测试扫描件的照片，但他们无法真正进行彻底的背景调查。当你的申请人遍布世界各地时，你怎么能做到这一点呢？
如前所述
远程工作机构更有能力对申请人进 利用再营销来提高转化率 行资格预审，尤其是当其业务后端主要位于一个国家时。他们还拥有足够的员工，可以专门部署以审查每 但这是有充分 个申请人的个人资料，然后才允许他们进入平台。
4. 现有的沟通与合规监控系统。
现有通信和合规监测系统
远程团队的成功很大程度上取决于政策的力度
虽然在家办公需要更大的灵活 丹麦电话线索 性和自主性，但仍需要一定的结构。
例如，虽然您可以灵活安排每个人的工作时间，但他们应该在特定时间在线，以便于沟通。此外，每个人的角色和日常任务都应该明确定义。作为他们的老板，您需要想办法检查这些任务是否得到执行。