什么是病态内疚？对于许多公司的员工来说，对请病假感到内疚是很常见的。那么，如何克服因生病而缺勤的愧疚感呢？阅读下面Tanca的文章 并获取一些很棒的提示。
什么是病态内疚？
“病态内疚”一词用于描述某人因病缺勤时所犯的错误。
尽管他们已经非常疲惫，但有病 TG 到数据 态内疚感的人却不会感到安全的休息，而是觉得必须继续工作才能完成工作。根据 BambooHR 的研究，89% 休病假的员工会继续工作，因为来自上级的压力、辞职后的负罪感，以及害怕同事的批评（因为你休假，他们不得不做更多工作）。
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病态内疚的原因
对于一些人来说，病假是他们职业发展的阻碍，或者是评价他们工作风格和道德的标准。
此外，一些员工还说服自己，即使生病了他们也会继续工作，他们是专业人士，他们的老板和同事会注意到并赞扬他们的努力。
工作压力以及担心休假会影 在您和读者之间建立更深的联系 响集体的工作效率，是许多人带病仍选择上班，或者在同事不得不承担负担时感到非常内疚的原因。如果他们离开公司，您的责任就会增加。
员工负罪感对企业的长期影响
对于许多企业来说，当它们将 柬埔寨号码 出勤主义置于员工健康之上时，这将是一个巨大的风险，企业的员工在请病假时会感到极大的压力。事实上，如果病人没有花时间好好照顾自己，康复时间会更长，对工作的影响也会更大。
员工必须在心理上感到足够安全，才能说出自己的感觉是否良好。这是企业将会成长的标志。