青绿色：整体世界观、全球的世界观。普遍的道德原则、对整个地球的关注以及对所有生命系统和谐的追求在这里占据主导 退出数据 地位。格雷夫斯在作品中预测了这一水平，并在其追随者的研究中得到了进一步发展。
绿松石级整体世界观
在商业环境中：青色级企业作 户服务的目标是提高最低订单 为具有高度自主权和分布式领导能力的自治生物体发挥作用。他们的目标不仅仅是盈利，还包括对周围的世界和人们的生活产生积极的影响。
特征：
自我管理而非等 电话号码 级控制
进化目标是发展的引擎
对一个人的整体看法（不仅仅是一名员工，而是一个个体）
源于内在价值观的决策
高度透明和信任
示例：实行全员参与制或其他形式自治的进步组织，其中员工拥有高度的自主权，公司受到超越财务利润的进化目标的指导。在这里，数据分析与对情况的直观理解相结合，以创建和谐的解决方案。
重要的是要了解，大多数现代公司处于蓝色、橙色和绿色级别之间，其他级别的元素位于业务的不同部门或方面。黄色和青绿色的钻石不太常见，尽管商界对它们的兴趣日益浓厚。
通过确定公司的主要发展阶段，领导者可以更好地了解公司的优势、局限性和潜在的发展路径。然而，重要的是要记住，没有必要为了级别本身而追求“更高”的级别——每个级别在特定情况下都有其自身的优势，而最佳级别取决于企业运营的环境和组成企业的人的生活环境。